2021—2022学年是学校质量提升年，在年度工作计划中沈建彬校长提出“为质量而管理，促进内涵发展”的工作思路，号召全体教职工同向、同行、同力，为学校内涵发展奉献力量。新课标、新教材、新高考在全国范围内铺开，对教育教学、服务管理提出了更高的要求，如何迅速顺应高考改革变革教法，如何保证教学质量的稳步攀升，需全体知行人群策群力，发挥吃苦攻坚精神来实现。

主题报告明方向

为提升管理水平，适应课改新要求，8月16日上午9:00主题报告会隆重召开，正式拉开了为期五天的培训会序幕，会议由校长助理黄国胜主持。校长沈建彬作了重要讲话，要求全员参会，认真聆听，认真笔记。新学期要以《知行中学年度计划纲要》为指南，安心工作，潜心育人，不断提升学校的教学质量和社会影响力。

首先校长沈建彬详细讲解了暑期教师培训的要求和计划，围绕新学期新的工作目标和任务，对广大教师落实立德树人根本任务提出了更高的要求。各处室要结合实际制定严格的规章制度，更要落实日常的教育督导、通报与整改工作。要不断完善评价体系建设，要从思想品德、职业道德、业务能力以及素质等方面对教职工进行全面考核。全体行政领导参加了培训会，大家认真听取工作计划，明确了工作思路，坚定了工作方向。

参会的各位教师认真聆听校长对年度工作的安排，积极响应“课堂革命”的号召。高考改革既变革了教学内容，又改变了教学理念，由知识的传输向能力的培养转变。课堂教学的重点不再是三维目标，而是注重核心素养的培养。不再是灌输式、机械化地讲学，而是引导式、启发式地教育。高考也不再是机械化的应试，而是注重情境化、领悟能力的考查。静心教书，潜心育人，定能迎来高考花开日。

沈校长强调，为质量而管理，促进内涵发展，需要号令统一，强化领导力。全体知行人要目标远大，提振奋斗精神；要齐心协力，强化执行力；要细心管理，加强评价体系建设。

8月16日下午，学校特邀资深校长王礼琴到校做题为“让学校文化真正‘实’起来”的讲座。王校长从“办什么样的学校”讲起，讲到新高考、新课改对教师能力的要求，新高一新教材，大家要提前研究教材、教法，要注重研读学科核心素养，要转变教育方式，要以学生的“学”为中心。同时，他强调，要办好一流学校，重点要注重文化建设，考查一个学校，重点考查这个学校的文化。最后，王校长说到如何做一名有责任心的领导，如何做一名有责任心的教师，希望大家把教书育人当做事业来做，踏踏实实工作，在教学一线尽快成长起来。王校长幽默风趣讲话，赢得了大家的阵阵掌声。

系列培训强素养

8月16—19日，学校开展了一系列丰富多彩的培训活动，有名师经验介绍、政教培训、教务培训、校办培训、后勤培训、年级教师会、学科集体教研、教师集体备课、值日培训等，为老师新学期工作指明了方向，会后各位老师积极撰写培训心得。一起来看看教师们的“充电”现场。

1、名师经验分享

为学习名师经验，8月17日，学校特别组织数学优秀教师李清荣、英语优秀教师夏志芳、历史优秀教师蔡世明三位优秀教师作主题分享。

数学优秀教师李清荣做题为“良好的师德师风从哪里来”的讲座，强调了师德师风的重要性，教师要有责任感、社会使命感，要淡泊名利，号召教师、学校、社会一起共建师德。  

英语优秀教师夏志芳做题为“略谈班级管理”的讲座，谈到了班风建设、班干部建设的重要性，说到了班主任要重视管理细节，要在校服、纪律、手机、班会、后进生等管理上下功夫。                       

历史优秀教师蔡世明做题为“班主任（科任教师）如何抓教学质量”的讲座，讲到要管好学生更重要的是管好自己，在班主任工作中，班主任应团结好科任老师，抓住成人、成才两条主线，既注重学业发展，也要关注学生的心理。

2、政教、教务培训

8月17日、8月18日，政教主任王诗文、教务主任冯友生分别召开了政教、教务工作培训。

政教主任王诗文做题为“抓好细节管理，强化活动体验，点燃学习激情”的讲座，谈到老师要了解教育惩戒法并合理使用，指出教师应该做有底气、有原则、有温度的老师，鼓励大家尝试“苦”与“乐”并存的班主任工作。强调更多的是班级的管理及考核机制。

教务主任冯友生发表讲话，分别从“推行精细化管理，不断强化执行力”、“规范教学常规，提高教学质量”两个方面提出要求，大家要以基础教学技能为出发点，在导学案设计、课堂教学、限时练与教学教研等方面下功夫。希望老师们不断学习，认真备好、上好每一堂课，真正用心关注每一位学生。

3、校长主题讲座

8月18日14:30—15:30在四楼学术报告厅，校长沈建彬做题为“中国高考评价体系的核心概念”的讲座，他强调做老师要及时了解改革的目标、任务，要以立德树人为根本任务，以公平科学评价人才为主要使命，重点关注“为什么考”、“考什么”、“怎么考”和“考查载体”，引导学生在坚定理想信念上下功夫，在厚植爱国主义情怀上下功夫，在加强品德修养上下功夫，在增长知识见识上下功夫，在培养奋斗精神上下功夫，在增强综合素质上下功夫。

4、规章制度和后勤管理培训

8月19日，校办主任樊秋霞、校长助力李忠分别对学校规章制度和后勤管理等工作进行培训。培训中，樊主任介绍了学校的规章制度，有上班打卡制度、外出公假制度、员工福利制度等，并提出了具体要求，希望全体老师严格遵守，认真执行。

“后勤工作是师生学习、生活的重要保障。”校长助理李忠强调，后勤工作质量的优劣将直接影响学校的整体形象，提高服务质量才能赢得好口碑，才能办家长放心，人民满意的教育。

5、年级组教师会

8月20日、21日七年级、高一年级组、高二年级组分别召开教师会，围绕年级的工作要求和安排展开讨论。

高一年级主任熊龙新就学习《“为质量而管理，促进内涵发展”——2021—2022学年度工作意见》进行了再解读，号召全体教师要努力践行相关制度，并对开学后高一教学工作提出建议，希望大家注重目标引领，为高一年级工作起好步、开好局。

高二年级主任熊丽娟在讲话中总结了过往工作经验心得，她提到，高二是高中阶段最关键的一年，但有些高二学生并未把全部精力放在学习上，教师的任务就是教书育人，希望高二全体教师群策群力，帮助学生解决实际问题，完成莘莘学子的大学梦。

初中部负责人熊正清书记在七年级教师会上，分别从基本情况、工作目标、工作措施等方面提出要求，希望全体新教师，尽快磨合，相互适应，尽早投入工作。校长沈建彬参会并提出取得优异成绩的四个保障:生源、课时、管理和理念，希望全体教师坚定信心，三年后勇创佳绩。

6、教研、备课工作部署会

8月23日，新学期教研、备课工作部署会在四楼学术报告厅召开。教务处冯友生主任提出具体要求，教研要落到实处，要加强理论学习，要研究教材、教法，特别是新教材、新高考，更要求大家潜心做学问。集体备课要有时间保证，要研究教材、限时练，在试题选择上要精选精练，要做到三定“定时、定点、定中心发言人”。公开课要早安排，早落实，勤评课，切实提高全体教师的教学水平。

7、值日巡查考核评价培训会

8月24日上午8：30，在学校五楼行政会议室召开了值日巡查考核评价培训会，沈建彬校长强调了“四到位”：认识到位、巡查到位、记录到位、整改到位，希望全体值日人员尽心尽力，公正客观记录问题，认识到值日工作的重大意义，提高责任意识，高质量完成值日任务，为促进学校内涵发展贡献力量。

为期五天的培训会，内容满满，既是对新学期教育教学工作的安排，也为新学期工作明确了努力的方向，更对全校教师全面提升教师素养，提高教学质量提出了更高的要求。通过培训，增强了全体教师的凝聚力、责任感，更增强了全体教师的自信心。有理由相信，在集团和院校部的领导下，在以沈建彬校长为核心的全体知行人的团结拼搏下，不断强化责任意识和担当意识，知行中学一定能朝着“高定位、高标准、高质量、高品质”的民办示范中学的奋斗目标阔步前行。

投稿人：樊秋霞

投稿单位：南昌知行中学