为适应学校发展需求、科学、高效、合理地打造中层管理队伍，提高学工工作管理水平；同时给优秀教职工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。江西工商技工学校决定启动中层干部竞争上岗方案。

方案启动后学校办公室收到15名教师的积极报名，通过初审拟定11名教师进入笔试，9月17日学校在第一教学楼开展中层干部竞聘上岗笔试、面试。

面试中11位竞聘者分别从成长历程、个人业绩、竞选优势、工作设想四个方面展开演讲，竞聘的老师们表现出了良好的心理素质、实践能力和管理水平，展示了他们敢为人先、爱岗敬业、勇于创新的精神风貌。全体评委本着客观、公正、对学校负责的态度，为各位竞聘者评分。

通过竞聘笔试、面试、答辩、校领导测评、审定并提名，以下6名教师从11位竞聘选手中脱颖而出，名单如下：人事科科长舒莉蓉、公教部（思政教学部）主任助理李文平、幼教护理系主任助理危江丽、经济管理系主任助理王鑫、工程技术系主任助理赵婷、现代服务系主任助理汪亚萍。

此次竞聘会，拓宽了选人用人渠道、建立健全了干部“能上能下、充满活力”的用人机制，极大激发了干部的工作积极性和创造性，全面提高了干部队伍整体素质。江西工商技工学校将坚持民主化、规范化、科学化、人文化的管理理念，再创教育教学管理佳绩！

投稿人：李如胭

投稿单位：江西工商技工学校