基教学校学期校长述职大会

2月4日，聚仁堂集团在育山高级中学组织召开基教学校校长述职会议，总结亮点工作，查摆问题，计划部署下一学期工作安排。集团董事长胡乐平、副总经理胡少平、副总经理胡浏鹤、副总经理熊总，集团人力资源部、院校部领导以及集团基教学校的校长、副校长参加了会议。

校长述职汇报

会上，述职人分别从办学理念、学校管理、教学教研、教师队伍建设 、党的建设 、校园安全等方面汇报了在上个学期自己主要工作开展情况，着重突出了学校管理过程中的亮点和特色，也提出今后工作思路和目标措施。

集团领导点评

述职结束后，集团领导胡少平、胡浏鹤、詹攀攀、黄欣睿分别对校长、副校长的述职进行点评，并强调指出，大家要善于学习，把这次述职会上的好做法应用到自己学校管理中去。

董事长总结讲话

集团董事长胡乐平在总结讲话中对各位校长、副校长的述职进行了点评并作强调。胡乐平说，从总体看，各位校长、副校长的述职报告是比较好的，集团学校的干部队伍是不错的。因此我想借这个机会，讲一讲怎样才是一个好的学校领导，如何做一个好的领导。

董事长指出

胡乐平指出，一个好的学校领导要做到“六有”：有情怀、有高度、有思路、有魄力、有干劲、有耐心，具备了这“六有”，工作就能够产生“叠加效应”。对如何做才能成为一个好领导？胡乐平董事长提出了要从以下几个方面加大工作的着力点：一是定目标，二是优思路，三是订计划，四是抓常规，五是重结果，六是排名考核，七是排名表彰，八是降本增效，九是优化队伍，十是以结果论英雄。

董事长强调

在讲话中，胡乐平强调指出，校长对学校的发展一定要有目标，而且目标要略高于现状，要“踮起脚来摘桃子”。实行排名考核，一定要公平公正，营造风清气正的发展环境，让一心干事的人得到好的待遇。要以发展论英雄，学校办学要努力让政府、家长、学生三方面都满意，高考、中考、学生安全等方方面面都做好。

此次述职会为大家展示管理能力和相互学习借鉴提供了一个平台，也是集团着力抓班子、带队伍、创新推动教育高质量发展的重要举措。

投稿人：雷杰能、徐悦、汪梦清

投稿单位：集团资源运营中心