为加快青年教师成长步伐，夯实教师队伍梯队建设，南昌育山高级中学举行“青蓝工程”师徒结对仪式。新老教师结成帮扶对子，以老带新、以优促长，在同行共进中汇聚育人合力。

仪式现场庄重而温馨，结对师徒依次落座，共同开启这段教学相长的成长之约。摆在面前的一份份结对协议，写下的不只是约定，更是责任的交接与经验的传递。

师徒双方郑重提笔，在协议上签下姓名。落笔之间，既有指导老师倾囊相授、悉心引路的承诺，也有青年教师虚心求教、踏实进取的决心。按照协议，指导老师将围绕课堂教学、备课磨课、学情分析、班级管理、师德修养等方面，对青年教师进行全方位指导；青年教师则要主动学习、勤于钻研、善于反思，在借鉴中提升，在实践中创新。

随后，学校领导为指导老师颁发“青蓝工程”指导教师聘书。这份聘书，既是对骨干教师教学能力、专业素养和育人成果的肯定，也意味着一份沉甸甸的责任。多年耕耘教坛，他们积累了扎实的教学功底、丰富的育人经验和成熟的管理方法。接过聘书，指导老师们表示，将本着真诚帮扶、共同进步的原则，立足课堂、立足实际，毫无保留地分享教学技巧、备考经验和育人心得，耐心帮助青年教师打磨课堂、精进业务，既做教学上的引路人，也做成长中的同行者。

仪式最后，全体结对师徒合影留念。镜头定格的，是新老教师薪火相接的温暖瞬间，也是学校教育薪传不息、蓬勃发展的生动写照。资深教师初心不改、沉稳笃行，青年教师朝气蓬勃、锐意进取，一老一新、一师一徒，在传承中携手，在互助中共同成长。

“青蓝工程”是学校培养青年教师、加强师资建设、提升办学品质的重要举措。今后，南昌育山高级中学将持续依托青蓝帮扶机制，搭建优质成长平台，推动青年教师在备课、课堂与教研中不断历练，加快成长为有温度、有能力、有担当的教师，以师者匠心深耕教育沃土，为学校高质量发展注入持久动力。

编辑：江东峰