“今天我为公司(院校)做了什么?今天我为公司(院校)做成了什么?”这是2013年1月，集团董事长胡乐平在总部周例会上提出的两句话，以倡导集团广大员工在日常工作中养成每天自省的良好习惯。

　　人生必须自省。因为人们常常犯错误，在错误中不能自拔。何谓自省?自省，实质上是一种自责后的惊醒，是一种内省后的明白，是一种思考后的觉悟。只有经常自省，才能时常警示自己不误入迷途。

　　反省，是一种最优秀的品质之一，只有经常反省的人才能进步。每天进行心灵盘点，时刻进行自我检查与审视，及时知道自己近期的得与失，思考今后改进的策略，从而才能取得更出色的业绩，事业才能得到更长远地发展。

　　惟有反省才能进步，一个人不管失去多少，只要还能够自我反省，就没有完全失败。不仅要在逆境中反省，还要在顺境时反省，只有这样，才能防患于未然，将危机消除于无形。

　　实际上，中国古代先贤就有“三省吾身”的道德操守，“三省吾身”就出自《论语》。孔子的学生曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”，其意思为“曾子说：‘我每天多次反省自身：替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?要传授给学生的知识是不是自己还不精通熟练呢?’”，后来则演绎成为成语“三省吾身”，以此告诫我们要时时自省其行是否合乎君子之道。

　　对于自省，中外先贤还有不少著名的论述。譬如，孔子有云“见贤者思齐焉，见不贤者而内自省也”;南宋著名理学家、思想家、教育家朱熹曾说，“日省其身，有则改之，无则加勉”。意思都是说，我们要时刻保持谦逊的态度，要善于取长补短，不断学习他人的长处来提高自己。与此同时，我们还要善于通过对比来发现自己的缺点与不足，并及时地改正。

　　德国诗人海涅说过：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”歌德说：“知之尚需用之，思之犹应为之。”成本最低的财富是把别人的经验当成自己的经验，把别人的教训当做自己的教训。成功的经验大多相似，失败的原因却千差万别，从失败的教训中学到的东西，往往要比从成功的经验中学到的更多，而且更为深刻。

　　然而，一个不争的事实是，在现代企业的日常工作中，一些员工每天碌碌无为，凡事都得过且过，工作总是不到位。有统计数据显示，现代职场中，很多企业的员工在他们的工作中经常会出现这样的现象：

　　5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事生非，这部分人具有很强的破坏性;10%的人正在等待做什么，这部分人缺乏主动性，不想做事情;15%的人正在为增加库存而工作，就是在“蛮做”、“盲做”、“胡做”;还有10%的人没有对公司做出贡献，他们在做，但是做的却是负效劳动;另外20%的人正在按照低效的标准或方法工作，这部分人想做事情，但由于工作方法不正确等因素，不会正确有效地做好事情;只有40%的人属于正常范围，但他们绩效仍然不高，因为做不好，工作不到位。

　　以上情形在我们集团中也多少存在，有些甚至更加严重。每个人都有自己的职责和工作标准，公司内每个人的岗位不同，职责也有所差异，但不同的岗位对每个人却有一个最起码的工作要求，那就是：把工作做到位。

　　时下，许多企业、团队都很注重养成自我反省的习惯，这样既提高了企业员工的美德修养，起到修身养性的目的，也能让员工认识到工作中的缺点和长处，从而发扬长处，改正缺点，以达到增强行业的凝聚力和提高工作效率的目的。

　　同样，作为一名员工，也要严以律己，在日常工作中，要时刻进行自我反省，通过反省，才能更加合理地安排自己的工作和人生，这样业绩才能提高，事业才能得以长远的发展。

　　胡乐平董事长提出的“做了什么”与“做成什么”，正是将古代先哲圣贤“三省吾身”的道德操守之于工作方面的要求具体化，要求集团每位员工在每天工作结束后“二省己身”，想一想自己在这一天中为公司(院校)都做了什么工作，做成了什么事情，有没有把自己的工作做好，做到位。

　　那么，我们在日常工作中究竟该如何自省呢?

　　首先，工作中要保持谦逊、学习的心态，要善于在工作中进行自省，要跟工作优秀的同事们进行对比学习，在对比中发现自己的不足，然后进行赶超。如此一来，不但能够在工作中取得进步，同时在与人交往中也能够很好的跟同事打成一片。

　　其次，自省并不是简单的自我反省，自省需要借助参照物来进行对比，通过对比来进行自我认知，这也是为什么孔子说“见贤者思齐焉，见不贤者而内自省也”的原因。一味的简单自我反省，不借助其他的人或事，这样的自省无异于闭门造车，往往得不到应有的效果。对工作的自省不是简单的比较工作成果的好坏，更需要从工作方法以及工作效果等方面进行全面的思考，如此能够锻炼人正确处理整体与局部的关系，从而把握好主体方向，避免走弯路。反省还要增加其广度和深度，从他人的经验教训中得到启示，从别人的经验教训中学习，并将反省的思考付诸实践。

　　再次，对于工作的反省，既要反省自己在工作中的失误与不足，也要总结自己的成功和优势，但重点要放在失误、失败、错误等不成功的方面，要从中寻找根源，找到症结，然后在错误的细节、环节和症结中去克服，去改进。所谓“静坐常思己过”说的就是这个意思。这个过程是一个自我能力提高的过程，相信经过这个过程的洗礼，我们的能力会得到提高，从而为以后在工作中取得成功打下坚实的基础。

　　工作的自省要根据工作的周期有规律、经常性地进行，最好能做到“君子博学而日参省乎己”。这样才能及时地避免工作出现失误。日参省乎己，才能知明而行无过，工作之余一定要善于自省、善于总结，在不断地自省、总结中成长。

　　我们不妨在一天工作结束时，花些时间审视一下在一天中发生的事情——到什么地方去了，遇见了什么人，做了什么，说了什么;当天的工作任务是否当天完成，工作是不是拖沓松散;自己的工作任务是否高质量完成，是不是疲于应付、得过且过;自己部门承担的职责是否落实到位，工作位次有没有提升;沉思一下做了什么，没有做什么，希望再做什么和希望不做什么等等，并对照自省中发现的问题、不足加以改进。这样的省察会使自我意识带出良性的工作成就感、加深自我实现的意志，以及知道自己真正在做什么。当自省成为一种习惯，不足就会离我们越来越远，完美便离我们越来越近。对一些人来说，这也许是一个新的转机。

　　(集团品牌文化部 方文军)