为进一步提高行政部门工作效能，增强员工的责任心和主动性，为其他各部门做好协调、服务工作，平安地产在行政部门员工中全面实行“员工工作日志”制度。

　　据介绍，为推行“员工工作日志”制度，行政部门专门召开内部会议，要求每位工作人员都要高度重视该项工作，把工作日志作为提升个人工作能力的一项重要措施，认真落实。同时，对员工工作日志的起始时间、适用范围、记载范畴、填写要求和工作要求等予以明确和指导。按照要求，今后，行政部工作人员工对自己的工作情况必须如实记录、真实反映，并及时上交《员工工作日志》;部门负责人要加强对《员工工作日志》的检查指导，及时发现问题，调整工作分配。通过不断完善和坚持执行工作日志制度，使之成为衡量员工工作效能的有利工具，确保《员工工作日志》制度落到实处。

　　(集团品牌文化部)