7月底，集团下发了《关于开展集团视觉识别系统(VI)推广与规范使用情况检查的通知》(以下简称《通知》)，以进一步了解和规范下属单位视觉形象识别元素的使用，塑造集团整体品牌形象，展示集团及各单位文化建设成果。截至目前，集团下属各企业单位已按《通知》要求相继组织开展了视觉识别系统(VI)推广与规范使用情况自查工作(集团下属各院校单位由于放暑假，相关自查工作将在开学后进行)。

　　根据《通知》要求，此次集团开展视觉识别系统推广与规范使用情况专项检查活动将分两个阶段进行，第一阶段是由各单位文宣工作分管领导(责任人)牵头，在所在单位内部开展视觉识别系统推广与规范使用情况自查;第二阶段则由集团品牌文化部安排检查组前往各单位进行现场检查。据了解，目前，集团各企业单位已按《通知》要求，相继开展视觉识别系统推广与规范使用情况自查阶段的工作，主要内容包括应用《聚仁堂集团视觉形象识别手册》情况及本单位自有视觉识别系统(VI)规范应用情况等。

　　根据《通知》安排，从8月19日开始，集团品牌文化部将安排检查组前往集团下属各单位，在各单位自查的基础上，主要针对各单位应用《聚仁堂集团视觉形象识别手册》情况展开检查，内容主要包括：环境标识类，如单位大门外观与名称标识牌、办公大楼示意效果图、科室门牌等;办公应用类，如信封、信纸、便笺、资料袋、胸卡、传真纸、笔记本、座位牌、旗帜、表单等;公关事物类，如名片、纸杯、PPT、手提袋、标识伞等;广告宣传类，如产品宣传资料、产品展示台等;产品识别类：产品外包装;服装服饰类，如员工制服、安全盔、工作帽等;企业车体外观设计，如公务车、班车、运输货车等。此外，集团品牌文化部还将针对各单位自行设计制作的非统一宣传物料的VI使用情况、制作、管理流程等展开检查。

　　(集团品牌文化部)