为进一步研究及深化集团文化建设工作，提炼总结集团公司企业哲学，建立与集团发展相适应的文化，近日，由集团品牌文化部编制的《聚仁堂集团文化建设实施指导意见》(以下简称《指导意见》)将出台。《指导意见》共分三个部分，比较系统地提出深化和推进集团文化建设工作的基本建设思路、指导思想、建设方针、基本原则和创建内容与落地实施步骤等。该《指导意见》的出台，对集团及下属各单位进一步提高管理水平，增强集团及各单位竞争能力，切实维护集团的和谐稳定，推动文化建设又好又快发展具有十分重要现实指导意义。

　　据了解，《指导意见》首先针对当前面对激烈的市场竞争形势和做大做强的现实需要，以及集团下属各单位的文化建设发展不平衡，规范性、系统性不够的现状，以“科学发展观”和“集团发展战略”两大重要思想为指导，深刻阐述了集团加强文化建设的重要意义，提出了“大家的文化大家建”的基本建设思路。其次是对集团文化建设的总体思路和战略目标，提出远近期工作目标和近三年的文化建设工作重点，并从文化建设的宏观建设、阶段步骤和微观步骤等三个方面对如何组织实施文化建设提出了明确具体的方法与要求。最后，《指导意见》对加强文化建设工作的组织领导提出明确要求：一是成立集团文化建设战略委员会进行决策，成立集团文化建设项目小组推动实施，形成各部门各单位相互协调，全员参与的工作格局。二是下属各单位负责人要积极发挥领导带头作用，保证集团文化建设的正确方向，使集团文化建设与本单位文化建设有机结合起来，相互促进，肩负起集团文化建设中的责任。三是健全制度，完善机制，持之以恒地开展企业文化建设工作。

　　据悉，《聚仁堂集团文化建设实施指导意见》将于近期下发。为落实工作责任，《指导意见》要求各单位要把文化建设纳入本单位工作议事日程，并制订文化建设的管理制度、工作标准、建设内容、考核标准;明确责任部门和责任人。同时，集团将定期对各单位文化建设的成效进行考评和奖惩。

　　(集团品牌文化部)